企業社會責任

以人為本 永續發展
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鴻海氣候行動100+淨零排放目標與承諾

鴻海氣候行動100+
淨零排放目標與承諾

1. 遵守鴻海集團廠區當地政府的NDC或碳排政策。

2. 鴻海集團價值鏈的溫室氣體排放與《巴黎氣候協定》目標保持一致並 於 2050 年之前實現溫室氣體淨零排放目標。

3. 回應氣候行動 100+指導委員會提出的三大目標並採取行動:

(1) 強化氣候變遷治理;

(2) 針對鴻海集團價值鏈的溫室氣體排放採取行動;

(3) 依照氣候相關財務揭露建議(TCFD) 進行資訊披露。

方針政策與行為準則

方針政策與行為準則

作為國際商業社群及RBA(Responsible Business Alliance)的一員,鴻海科技集團致力於推動企業社會責任(CSR)。讓集團位於全球各廠區、管理層及員工能夠本著CSR行為準則之宗旨去執行集團的商業運作。
本行為準則所稱之鴻海科技集團,及其直接或間接地控制之法人、企業或任何形態的營業組織(即關聯企業),包括但不限於鴻準精密工業股份有限公司、鴻富錦精密工業(深圳)有限公司、富泰宏精密工業(深圳)有限公司、鴻富泰精密電子(煙臺)有限公司及富泰華精密電子(鄭州)有限公司等,以及前述公司的子公司和關聯企業。

2021年鴻海科技集團行為準則中文版檔案下載
  • 建立良好公司治理與誠信經營文化,是集團堅守的信念

  • 集團積極落實供應鏈管理,並與供應商實現企業永續

  • 集團相信本著取之於社會,用之於社會的初心,實現永續願景

  • 環境永續是集團長期努力目標,更落實在日常營運管理

  • 集團注重人力資本,與職安衛,以創造最佳的工作職場

焦點面向

  • 永續治理
  • 員工照護
  • 健康安全
  • 供應鏈管理
  • 環境永續
  • 社會參與

CSR 委員會

於2007年鴻海集團即成立集團全球CSR委員會,現今由劉揚偉董事長擔任主席。CSR委員會每雙週將向董事長報告工作進度,每月向經營委員會以及至少每年一次向董事會報告企業社會責任年度執行成果。CSR 委員會設有專職⼈員團隊,負責編修集團企業社會責任相關制度及規範、定期監督與評估企業社會責任執⾏進度與成效、出版及審定企業社會責任報告書等權責,推動並內化企業社會環境責任精神到集團企業⽂化中。集團旗下各事業群、區域督導建立執⾏團隊,並受CSR委員會監督。CSR委員會每年進⾏集團內部稽核活動,召集人資、消防/工安、環保、節能/減碳等專責單位,參照RBA (Responsible Business Alliance) 標準,針對勞⼯、道德、健康安全、環境、管理體系等⽅⾯進⾏稽核,確保集團CSR政策與⽅針在國內外各廠區均有效落實與執⾏。

肯定與榮耀

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